十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持新發展理念，堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作的重中之重，堅持“農業農村優先發展”，政府通過實行科技特派員、大學生村官、“第一書記”等政策助推農村發展。黨的十九大報告明確提出了“實施鄉村振興戰略”，強調要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，這是著眼新時代“三農”事業發展全局提出的戰略性任務。“懂農業、愛農村、愛農民”這“一懂兩愛”九個字構成了新時代“三農”工作隊伍的基本政治標準，也是對“三農”工作者的基本要求。
供銷合作社是為農服務的合作經濟組織，是黨和政府做好“三農”工作的重要載體。供銷合作社廣大干部職工是“三農”工作隊伍的重要組成部分，在長期為農服務的過程中，與農民群眾結下了深厚的感情。然而受制于傳統計劃經濟思想的束縛和歷史原因，供銷合作社干部隊伍年齡老化、學歷偏低、視野不寬、專業技能不高、工作激情不夠等問題比較突出，與新時代“三農”工作對人才建設的要求還存在一定差距。這就要求各級供銷合作社要切實把隊伍建設納入綜合改革的全局中，納入鄉村振興戰略的全局中通盤考慮。
一、加強干部隊伍培訓，不斷提高為農服務的本領。
總書記在十九大報告中強調，“既要政治過硬，也要本領高強”，總社黨組也多次強調要加強供銷合作社干部隊伍建設，針對供銷合作社干部隊伍的現狀，要充分發揮干部學院，系統高、中級職業技術學院等教育機構的作用，開展專業化系統性的培訓，提高干部隊伍的專業技能和業務能力。
加強干部隊伍培訓，一是要加強理想信念教育，牢固樹立為農服務宗旨，打造一支對農民群眾有感情、對合作事業有熱情、對干事創業有激情的高素質干部職工隊伍。二是要圍繞“三農”工作大局和深化供銷合作社綜合改革的現實需要，面向不同層次、不同對象、不同主題開展多樣化培訓，創新培訓內容和方式，提高培訓工作的針對性和實效性，要加大農村電子商務、農村金融、現代物流等專業性人才培養，著力培養一批懂市場、會管理的優秀企業家。三是要加大對干部培訓教育投入力度，加強對廣大干部職工的公益性培訓。發達國家合作社利潤的40%左右用于合作社教育，這方面的經驗值得我們學習。
二、加強合作文化宣傳，激發干部職工投身“三農”的動力。
多年來，供銷合作社涌現出很多可歌可泣的先進人物和精神，他們是“懂農業、愛農村、愛農民”干部隊伍的代言者。
加強合作文化宣傳，一是要繼續弘揚供銷合作社的“扁擔精神”“背簍精神”，深入挖掘供銷合作社基層鮮活典型，通過干部培訓和《中華合作時報》、總社網站等媒體多渠道傳遞正能量，大力宣傳供銷合作社服務城鄉中涌現出來的典型事跡、感人精神，不斷提升廣大干部職工服務“三農”的責任感和使命感，推進供銷合作社文化建設，匯聚起推動供銷合作事業發展的強大精神力量;二是要大力傳承“老供銷”精神，借鑒歷史成功經驗，指導供銷合作社基層干部職工用合作社的方式組織農民，圍繞農民的需求提供安全可靠、物美價廉的產品和服務，幫助農民在激烈的市場競爭中獲得利益，實現“農民得實惠、基層社得發展”的雙贏;三是要及時宣傳報道供銷合作社為“三農”服務的新思路、新做法和新成效，提高社會認知度與影響力，營造開放辦社的氛圍，使用靈活多樣的方式，大力吸引農村勞動力、返鄉創業農民工、社會人力資源等參與供銷合作事業，為農業農村發展注入新活力。
三、加強基礎理論研究，用科學的理論武裝干部職工的頭腦。
開展供銷合作經濟理論研究，是新形勢下供銷合作社更好履行為農服務職責的內在要求。隨著供銷合作社綜合改革全面展開，一些深層次的矛盾和問題亟須破解，迫切需要通過戰略性、系統性研究指導實踐。
加強基礎理論研究，一是要注重聯合社職能定位研究，不斷創新聯合社治理機制，為打造聯合社主導的行業指導體系提供理論支撐;二是要加強社企關系研究，總結研究國內外典型經驗，不斷提升社有資產監管水平，更好地發揮社有資產管理委員會作用，為打造社有企業支撐的經營服務體系提供理論支撐;三是要加強對供銷合作社歷史、文化和基礎理論的研究，讓全社會多了解供銷合作社的歷史和文化內涵。
近年來，北京商業管理干部學院把握理論研究的方向和重點，圍繞供銷合作社特定法律地位，厘清聯合社的行政管理職能、行業指導職能和經濟發展職能的邊界，社企關系等熱點難點問題，形成了一批高質量研究成果。未來我們還將充分發揮“智庫”的重要作用，在服務供銷合作社中心工作方面作出更多貢獻。
提升市場競爭力，培訓農產品基地，改造基層網點，夯實流通基礎，完善縣域物流配送體系建設，提升物流、服務、體驗、質量追溯等功能
